İnegöl Belediyesi ile İnegöl Kent Konseyi iş birliğinde 21 Şubat Cuma akşamı İnegöl’e dair yazılmış şiir ve anıların seslendirileceği “Şiir ve Anı Gecesi” düzenlenecek. Kent Müzesi salonunda yapılacak programa tüm ilçe halkı davet edildi.İnegöl Belediyesi ile İnegöl Kent Konseyi, şehrin geçmişi ile geleceği arasında köprü kuracak ve mazinin yad edileceği özel bir gece hazırladı. 21 Şubat Cuma akşamı 20.00’da İnegöl Kent Müzesi konferans salonunda İnegöl’e dair yazılmış şiirler ile geçmişin hatıralarını yaşatan anıların yeniden hayat bulacağı “Şiir ve Anılar Gecesi” düzenlenecek.Araştırmacı Yazar Turhan Şahin’in anlatıcı olarak yer alacağı geceye, Volkan İhtiyar müzikleriyle eşlik edecek. Anı ve şiirlerin seslendirilmesinde ise Zafer Karataş, Mustafa Yıldırım ve Okan Recep Aydın yer alacak. İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban ve Kent Konseyi Başkanı Bülent Temelli tüm ilçe halkını programa davet etti.

Orix Mobilya firması, İnegöl Belediyesi iş birliği ile temizlik konusuna dikkat çekmek adına 40 personeli ile sahaya indi. Yeniceköy Mahallesinde boş arsalarda yapılan temizlik farkındalık etkinliğine Belediye Başkanı Alper Taban da katılarak tüm vatandaşları temizlik hususunda duyarlı olmaya davet etti.İnegöl Belediyesi’nin önemli başlıklarından biri olan temizlik konusu, bu konuda duyarlı kurum ve kuruluşların katkılarıyla gündemde kalmaya devam ediyor. Orix Mobilya firması, temizlik farkındalığı oluşturmak adına Yeniceköy Mahallesinde bulunan boş arsalarda temizlik etkinliği düzenledi. 40 personeliyle sahaya inen firmaya, Belediye Başkanı Alper Taban da destek verdi.“VERGİ ÖDÜYORUM DİYE ÇEVREYİ KİRLETMEK, ÇOK BÜYÜK BİR SAYGISIZLIK”Firma yetkilileri ve çalışanlar, arsalarda temizlik yaparak kısa sürede çok sayıda çöp poşetini atıklarla doldurdu. Başkan Alper Taban da temizlik etkinliğine katılarak atıkların toplanmasına yardım etti. Farkındalık etkinliğine ilişkin açıklama yapan Başkan Alper Taban, “Göreve geldiğim günden beri temizlik konusuna dikkat çekmeye çalışıyorum. Burada benim de farkındalığım arttı. Müslüman bir coğrafyada yaşıyoruz. Sanki insaların görevi kirletmek, belediye personelinin görevi de temizlemek. Aslında tam olarak bu böyle değil. Biz vatandaşlarımızın ev ve iş yerlerinden çıkan düzenli çöplerini toplamak için bu temizlik organizasyonunu kuruyoruz. Bu işin maliyetini de yıl sonunda bölerek vergi olarak alıyoruz. Vergi ödüyorum diye çevreyi kirletmek, çok büyük bir saygısızlık. Ben evini bilerek kirleten insan görmedim. Ama ev ve iş yerimizden çıktığımızda sokağı kolayca kirletebiliyoruz. Amacımız bunun farkında vardırmak. Kirletmek gibi bir hakkımız yok” dedi.BÜTÜN ESNAFLAR KAPISININ ÖNÜNDEN SORUMLUTemizlik konusundaki eksiklere de değinen Başkan Taban, şöyle devam etti: “Hadisi şerifte diyor ki; temizlik imandandır ve temizlik imanın yarısıdır. Yurt dışına çıktığımda hayretler içerisinde kaldım. Milli Şairimiz Mehmet Akif Ersoy’un sözü aklıma geldi; onların işi bizim dinimiz gibi bizim işimiz de onların dini gibi diyor. Bakıyorum bu cümle halen geçerliliğini koruyor. Biz de bu noktada farkındalığı artan bir toplum olsun istiyoruz. Herkes kendi kapısının önünü süpürse, yeterli olacak. Biz bu konuyu meclisimizde gündeme getirdik. Bütün esnafları sorumlu kıldık. Şu anda uyarı ve hatırlatmalarla geçiyoruz lakin bununla alakalı artık farkındalık oluştu ve işlem yapma aşamasına geliyoruz. Aynı şekilde asla kirlettiğini tespit ettiğimiz bir insanı cezasız bırakmıyoruz. Önce uyarıyoruz, hatasını gidermiyorsa cezasını kesiyoruz.”ORİX MOBİLYA FİRMASINA TEŞEKKÜR“Bu kadar duyarsızlık arasında bu duyarlı davranışı gösteren ve bu farkındalık etkinliğini gerçekleştiren Orix Mobilya firması yetkililerine ve çalışanlarına teşekkür ediyorum.”

Kaizen yalın yönetim anlayışı ile her geçen gün kendini güncelleyen ve geliştiren İnegöl Belediyesi’nde Kasım ayı meclisinde kabul edilen Performans Ölçme ve Değerlendirme uygulaması hakkında Başkan Yardımcıları ve Daire Müdürlerine yönelik lansman düzenlendi.İnegöl Belediyesi, Kaizen Felsefesini uygulamaya başlayalı henüz 1 yıl olmadan ciddi adımlar atarak önemli kazanımlar elde etti. Aynı zamanda ilklerin belediyesi olmaya da devam eden İnegöl Belediyesi Kaizen Yalın Belediyecilik uygulamasını hayata geçiren ilk ilçe belediyesi olurken, Kaizen felsefesi doğrultusunda İnsan Kaynakları Yönetim Sisteminin oluşturulması noktasında da bu nitelik ve derinlikte tüm Kamu Kurumları arasında bir ilk oldu. Yeni Nesil Belediyecilik anlayışını bir yönetim modeli olarak hayata geçirmek ve bu anlayışın tüm gerekliliklerini yerine getirmeyi temel hedef olarak belirleyen İnegöl Belediyesi’nde “Kaizen İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri” kapsamında “Performans Ölçme ve Değerlendirme Yöntemi” oluşturuldu. Buna dair Meclise sunulan yönetmelik Kasım ayı Meclisinde kabul edilerek yürürlüğe girdi.Kaizen İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri kapsamında Performans Ölçme ve Değerlendirme Yöntemi, bugün 10.00’da Kent Müzesi Konferans Salonunda düzenlenen lansman toplantısında tüm teknik teferruatları ile Başkan Yardımcıları ve birim müdürlerine anlatıldı. 2021 yılının Performans Ölçme ve Değerlendirme uygulamasının startını veren toplantıya Belediye Başkanı Alper Taban da katıldı.Lansman toplantısının açılış konuşmasını Kaizen Proje Danışmanı Deniz Mehmet Gürsoy yaptı. Gürsoy, “Yalın Belediyecilik veya Kaizen Yönetimi dediğimiz şey 1980’lerden sonra bütün dünyada bir yönetim şekli olarak yaygınlaşmaya başladı. Türkiye’de de 90’lı yıllardan sonra popüler oldu. İnegöl Belediyesi Başkanımızın kararlı tutumu ve siz değerli yöneticilerin katkılarıyla belki de Türkiye’de hayata geçen ilk insan kaynakları bakımından bu kapsamdaki proje olacak” dedi.ÇOK GÜZEL BAŞARILAR GETİRECEKArdından Belediye Başkanı Alper Taban kürsüye çıkarak bir konuşma yaptı. Bu çalışmanın uzun soluklu bir çalışma olduğuna dikkat çeken Taban, “İnsan Kaynakları ve Strateji Geliştirme Müdürlüğümüz uhdesinde sürdürülen kaizen; yalın çalışma, gelişimi merkeze koyan, yenilikçi bakmayı bizlere öğreten, israfı hayatımızdan çıkartan, verimli çalışmayı sağlayan, beraberinde gerçekten ne yaptığını, hedefini bilen bir çalışma metodolojisini önümüze getiriyor. Bu anlamda güzel sonuçlar alındığını da görüyoruz. Gerçekten güzel uygulanabildiğinde ben çok güzel başarılar getireceğine inanıyorum” dedi.ÇALIŞANLARIN PERFORMANSI ÖLÇÜLECEK“Her biriniz kendi özelinizde yeteneklersiniz, bir değersiniz” sözleriyle konuşmasını sürdüren Alper Taban, “Değersiz insan yoktur aslında ama bunu ortak hedeflere, ortak çabaya ve ne yaptığını bildiğimiz bir yöne doğru yöneltmemiz gerekiyor. Herkes bir iş yoğunluğundan bahsediyor ama ne kadar verimli çalışıyoruz. Yoğunluğun yanında faydalı çalışabiliyor muyuz? Kafamızı eğip çok iş yapmak değil, mesele arada bir bunun kontrolleri ve mukayesesini yapabilmek. Çalışma arkadaşlarımızın performanslarını ölçmeliyiz dedik. Bunu adaletle ve eşit kriterlerde yapabilmek için de verilere ihtiyacımız vardı ve bu planlamayı arkadaşlarımız yaptılar. Buna göre değerlendirip bu değerlendirme neticesinde bir veri oluşacak elimizde. Burada kişinin hem kendi yetkinliklerini ölçmüş olacağız hem de kurum hedefleri doğrultusundaki çalışmalarını ölçmüş olacağız” açıklamalarında bulundu.Başkan Taban’ın konuşmasının ardından program İnsan Kaynakları Müdürü Osman Kalkan’ın süreçle ilgili sunumuyla devam etti.

İnegöl Belediyesi’nin İNESMEK bünyesinde hayata geçirdiği Okul Öncesi Eğitim Programı Etkinlikleri kursu sona erdi. 162 saat süren kursu tamamlayan 15 kursiyerin eğitim süresince yaptığı çalışmalar, düzenlenen sergiyle izlenime sunuldu.İnegöl Belediyesi, İNESMEK (İnegöl Belediyesi Sanat ve Meslek Eğitimi Kursları) ile hayat boyu öğrenme çalışmalarını sürdürüyor. Vatandaşlar İNESMEK bünyesinde düzenlenen kurslar ile yeni mesleki kazanımlar elde ederken, aynı zamanda yeni hobi ve uğraşlar da ediniyor.Bu kapsamda İNESMEK tarafından düzenlenen Okul Öncesi Eğitim Programı Etkinlikleri Kursu, kısa süre önce tamamlandı. 15 Mart-11 Mayıs tarihleri arasında düzenlenen kurs 162 saat sürerken, kurs sonucunda 15 kursiyer sertifika almaya hak kazandı. Okul Öncesi Eğitim Programı Etkinlikleri kurs programına katılan kursiyerler; Okul Öncesi Eğitim Yönetmeliği’ne uygun planı açıklayarak öğrenme merkezleri için materyal hazırlama, sanat etkinlikleri hazırlama ve uygulama, çocuğun yaş, gelişim düzeyi ile birlikte kazanım ve göstergelerini dikkate alarak öykü öncesi, öykü anlatma, öykü sonrası etkinlikleri tekniklerine uygun olarak hazırlama ve uygulama, oyun ve hareket etkinliği hazırlama ve uygulama, müzik etkinliği hazırlama ve uygulama ile fen etkinlikleri hazırlama ve uygulama gibi yetkinlikleri kazanmış olarak eğitimlerini tamamlamış oldular.Kursun sona ermesinin ardından, kurs süresince kursiyerlerin yapmış oldukları çalışmalar Beşinci Mevsim Kültür Merkezi fuaye alanında düzenlenen sergiyle izlenime sunuldu.