İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri, ramazan ayıyla birlikte denetimleri arttırdı. 319 market ve bakkal tek tek denetlendi.İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü, ilçe genelinde gıda işletmelerine yönelik denetimlerini sürdürüyor. Her alanda halkın sağlığı, huzuru ve refahı için yoğun mesai harcayan Zabıta ekipleri, ramazan ayıyla birlikte özellikle gıda sektörüne yönelik denetimleri arttırdı. Son olarak market ve bakkal işletmeleri mercek altına alındı. Dört koldan sahaya inen zabıta ekipleri ilçe genelinde 319 işyerini tek tek denetledi.16 İŞYERİNE CEZAİ İŞLEM UYGULANDIMarket ve bakkal denetimlerine ilişkin Zabıta Müdürlüğü’nden yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Ramazan ayının gelmesiyle gıda işletmelerine yönelik denetimler arttırılmıştır. İlçemizde faaliyet gösteren market ve bakkal faaliyet kolundaki 319 işyerine yönelik denetimler icra edilmiştir. Mevzuata aykırılığı tespit edilen 16 işyerine cezai işlem uygulanmıştır. Denetimlerde; işyeri açma ve çalışma ruhsatı, fiyat etiket ve tarifeleri, son kullanma tarihi geçen ürünler, işyeri hijyeni ve düzen, kamusal alan işgali vs. hakkında gerekli kontroller yapılmış olup dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında işletmecilere uyarılar yapılmıştır. Zabıta Müdürlüğü olarak denetim faaliyetlerimiz devam etmektedir.”

İnegöl Belediyesi, Ceren Güner Moghaddam’ın konuşmacı olarak katılacağı ve eğitimde yaratıcılığı arttıran, bilgiyi kalıcı hale getiren en güçlü yöntemlerden “Öğretimde Hikayeleştirme” semineri düzenliyor. Moghaddam, bu seminerde öğretimde hikayeleştirme tekniğinin tüm sırlarını paylaşacak.Şehre yapılan yatırımlarla birlikte insana yatırımı da görev edinen İnegöl Belediyesi, bu kapsamda yeni bir kişisel gelişim organizasyonuyla ilçe halkını buluşturuyor. Öğrenmenin kalıcı, etkili ve ilham verici olmasını sağlayan en güçlü araçlardan biri olan hikayeleştirmeyi hayatımızın bir parçası yapacak “Öğretimde Hikayeleştirme” semineri 21 Şubat Cuma akşamı 20.00’da gerçekleştirilecek.ÖĞRETİMDE HİKAYELEŞTİRME TEKNİĞİNİN SIRLARINI PAYLAŞACAKEğitmen Ceren Güner Moghaddam’ın konuşmacı olarak katılacağı seminer Beşinci Mevsim Kültür Sanat Merkezinde yapılacak. Ceren Güner Moghaddam burada öğretimde hikayeleştirme tekniğinin nasıl ustaca kullanılabileceğini en ince detaylarıyla anlatacak. Seminerde; anlatıyı güçlü bir öğrenme aracına dönüştürmenin sırlarını dinleyicileriyle paylaşacak olan Ceren Güner Moghaddam, gerçek hayattan örneklerle, interaktif uygulamalarla ve anlatım teknikleriyle dolu bir seminerle İnegöllülere hem keyifli hem geliştirici bir anlatım sunacak.KİMLER KATILMALI?İnegöl Belediyesi’nden seminere ilişkin yapılan davette özellikle; öğretmenler, akademisyenler, eğitmenler, anlatıcılar, liderlikte ve projelerinde etki yaratmak isteyenler, öğrenciler ile hikayenin gücünü keşfetmek isteyen herkesin seminerde yerini alması gerektiğine dikkat çekildi.

Kocaeli’de “Körfezin iki yakası bir araya geliyor” sloganıyla düzenlenen ve farklı şehirlerden 14-65 yaş aralığında 600 dolayında sporcunun katıldığı açık su yarışlarında İnegöl Belediyespor sporcusu Uras Başıbüyük, 2650 metreyi 38 dakikada yüzerek 7’nci olmayı başardı.“Körfezin iki yakası bir araya geliyor” sloganıyla Kocaeli Büyükşehir Belediyesinin katkısı, Gölcük ve Derince belediyelerinin iş birliğiyle düzenlenen açık su yarışları büyük çekişmeye sahne oldu. Farklı şehirlerden gelen 14-65 yaş aralığındaki 600 dolayındaki sporcu, körfezi yüzerek geçmek için mücadele etti. Derince sahilinden İzmit Körfezine atlayan yüzücüler, Gölcük Değirmendere Çınarlı sahilindeki bitiş noktasında karaya çıktı. Yarışmaya İnegöl’ü temsilen İnegöl Belediye Spor Kulübü sporcusu Uras Başıbüyük katıldı.2650 METREYİ 38 DAKİKADA YÜZDÜÇınarlı sahiline ilk çıkan sporcu, 2 bin 650 metreyi 28 dakika 41 saniyede yüzen 16-17 yaş kategorisindeki Muhammed Yavuz Selim Oğuz oldu. İnegöllü sporcu Uras Başıbüyük ise açık su yarışlarını 38 dakikada tamamlayarak kendi yaş kategorisinde 7’nci olmayı başardı. Genç sporcu, 600 yarışmacı arasında gösterdiği performansla alkış topladı.

İnegöl Belediyesi’nin Şubat ayında startını verdiği Yalın Belediyecilik ve Kaizen Dönüşüm Projesinde ilk etap tamamlandı. 20 personel, 10 ayrı eğitmen eğitimini başarıyla tamamlayarak sertifikasını aldı.İnegöl Belediyesi, Kaizen Enstitüsü Türkiye iş birliğinde 12 Şubat 2021 tarihinde startını verdiği Yalın Belediyecilik-Kaizen Dönüşüm Projesi ve İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Projesinin ilk etabını tamamladı. 10 ay süren 1’inci etabın son bölümünde 20 personelden oluşan proje takımına “Eğitmen” hüviyeti kazandırmak adına eğitimler düzenlendi. Eğitmen eğitimleri kapsamında; Zaman ve Toplantı Yönetimi, Hoshin Kanri Eğitimi, Problem Çözme ve A3 Raporlama Eğitimi, Geri Bildirim / Etkili İletişim Eğitimi, Etkin Liderlik Eğitimi, Gemba Lideri Rol ve Sorumlulukları Eğitimi, PUKÖ Eğitimi, İş Analizi Eğitimi (Uygulamalı), Standart İş ve Standart Formların Hazırlanması Eğitimi ve Sinerjik Takım Çalışması Eğitimi verildi.İNEGÖL BELEDİYESİ TÜRKİYE’YE ÖRNEK OLDUEğitimleri başarıyla tamamlayan 20 personel, bugün belediye meclis salonunda düzenlenen törenle sertifikalarını aldı. Sertifika takdimi öncesi bir açıklama yapan Kaizen Enstitüsü Türkiye Genel Koordinatörü Dr. Muhsin Güneşlik, İnegöl Belediyesi’nin bir ilki gerçekleştirdiğini ifade ederek; “Türkiye’de ilk defa bir ilçe belediyesi böyle bir oluşuma gidiyor. Çok başarılı olunduğunu düşünüyorum. 12 aylık bir süre sonucunda bu sertifikalandırmayı yapıyoruz. Çok farklı eğitimler aldık. Aynı zamanda pek çok şeyi de düzeltme imkanı bulduk. Bu 20 arkadaşımız özveriyle çalıştılar ve bu sonuca ulaştılar. Hepimizin amacı ortak, halkımıza hizmet etmek. Daha hızlı hizmet, daha az maliyetle hizmet ve daha fazla hizmet sunmak. Bu 3 olayda da kaizen dünyada kendini kanıtlamış bir felsefe. Başkanımıza da bunu uygulama cesaretini gösterdiği için teşekkür ediyorum. Gerçekten kamuda buna çok cesaret edilemiyor ve yapılamıyor. İnegöl Belediyesi’nin Türkiye’de örnek olacağını düşünüyorum” dedi.“MUTLUYUZ, YENİLİKLERE İMZA ATMAYA DEVAM EDİYORUZ”Belediye Başkanı Alper Taban ise mutlu olduklarını çünkü yeniliklere imza atmaya devam ettiklerini ifade ederek “Birlikte bundan sonrası için de çok güzel işleri başaracağımıza inanıyorum. Kaizen aslında bir felsefe, bir Japon metodolojisi. Bunu özel sektörde özellikle uluslararası çapta iş yapan temsilcileri uyguladığını gördüğümüzde, beraberinde kendi yönetsel ağımızdaki eksikleri gördüğümüzde bunu biz de uygulayabiliriz şeklinde bir başlangıç yaptık. Kamuda ilk de olsa denemek istediğimizi ifade etmiştik” diye konuştu.PERSONEL EĞİTMEN HÜVVİYETİNE KAVUŞUYORHer müdürlükten bir personelin bu alanda kaizenin bir temsilcisi olmasını arzu ettiklerini kaydeden Başkan Taban, “Burada zaman ve toplantı yönetimi gibi, problem çözme, etkin liderlik, iş analizleri eğitimleri, işlerin standartlarının oluşturulması, sinerjik takım çalışması eğitimi, yenilikçi bakış, israfı önleme, her alanı verimli kılabilmekle ilgili pek çok çalışmayı arkadaşlarımız yapmaya çalıştı. Burada bir Yalın Belediyecilik ve Kaizen Ölçüm Projesi öncelikli olarak uygulandı ve yine aynı zamanda İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri projesini de başlatmış olduk. Yaklaşık 1 yıldır devam ediyordu ve biz bunun meyvelerini topladığımızı düşünüyorum. Özellikle her müdürlüğümüzden arkadaşlarımızı bu sürece katarak onların kaizenin birer temsilcisi olmalarını arzu ettik. Bu eğitimlerin sonuna gelindiğinde aslında yapılacak olan sertifikasyonla birlikte arkadaşlarımız aynı zamanda eğitmen hüviyetine de kavuşmuş oluyorlar. Dolayısıyla burada amaç tüm çalışma arkadaşlarımıza bu öğretiyi yaygınlaştırmak. Aslında bunu şu anda da yapıyoruz. Ancak bunun sürekliliği ve gelişimini sağlamak hepimizin görevi” açıklamalarında bulundu.ELDE EDİLEN BAŞARIDA TÜM ÇALIŞANLARIMIZIN KATKISI VARBaşkan Taban, tüm bu çalışmaların meyvesini toplamaya başladıklarını da dile getirerek; “Bundan sonraki süreçte tüm kanallarımıza, tüm müdürlüklerimize bunu aynı şekilde yaygınlaştırmaya devam edeceğiz. Daha fazlaca bunun karşılığını da alıyor olacağız. Biliyorsunuz şu anda 1390 belediye arasında bütçesini en fazla yatırıma dönüştüren belediyeyiz. Yüzde 57 yatırım oranımız var.  Bu çok güzel bir başarı. Buradaki her bir arkadaşımızın, tüm çalışanlarımızın burada katkısı var. İnşallah ben inanıyorum ki bizlere emanet edilen her türlü kaynağı en güzel şekilde kullanarak vatandaşımıza hizmet olarak döndüreceğiz. Bugün burada 20 arkadaşımızın sertifika törenini gerçekleştiriyoruz. Tüm çalışanlarımıza, emeği geçenlere teşekkür ediyorum” ifadelerinde bulundu.Konuşmaların ardından 20 personele eğitimler sonucu almaya hak kazandıkları sertifikaları takdim edildi.