İnegöl Belediyesi’nin Turgutalp Kentsel Dönüşüm Projesinde etaplar eş zamanlı olarak ilerliyor. 1. etapta inşaat çalışmaları devam ederken, 2. ve 3. etaplarda zemin iyileştirme çalışmalarına geçildi. Bu çalışmaların tamamlanmasının ardından temel aşamasına başlanacak.İnegöl Belediyesi tarafından ilçenin geleceğine yönelik önemli yatırımlardan biri olarak hayata geçirilen ve şehrin ilk yerinde kentsel dönüşüm uygulaması olan Turgutalp Kentsel Dönüşüm Projesinde çalışmalar planlanan takvim doğrultusunda devam ediyor. Vatandaşların daha güvenli, modern ve konforlu yaşam alanlarına kavuşmasını hedefleyen projede, farklı etaplarda eş zamanlı çalışmalar yürütülüyor. Projenin ilk etabında inşaat faaliyetleri sürerken, 2. ve 3. etaplarda yapılaşma öncesi önemli bir aşama olan zemin iyileştirme çalışmaları gerçekleştiriliyor. Zemin güvenliğinin sağlanması amacıyla yürütülen çalışmaların tamamlanmasının hemen ardından 2. ve 3. etaplarda temel imalatlarına geçilmesi planlanıyor. Böylece dönüşüm sürecinde yeni bir aşamaya daha ulaşılmış olacak.1. ETAPTA İNŞAAT ÇALIŞMALARI DEVAM EDİYORTurgutalp Kentsel Dönüşüm Projesinde ilk etapta sırasıyla; tahliye ve yıkım süreçlerinin ardından temel atılmış ve inşaat süreci başlamıştı. Binaların yükseldiği 1. Etapta gelinen noktada inşaat çalışmaları devam ediyor.2. VE 3. ETAPLARDA TEMEL ÖNCESİ HAZIRLIKLAR SÜRÜYORProje kapsamında 2. ve 3. etaplarda gerçekleştirilen tahliye ve yıkım çalışmalarının ardından zemin iyileştirme sürecine geçildi. Yapıların sağlam ve uzun ömürlü olması açısından büyük önem taşıyan bu çalışmaların tamamlanmasıyla birlikte temel çalışmalarına başlanacak.

İnegöl Belediyesi, binlerce öğrencinin geleceği adına büyük öneme sahip olan YKS sınavının yapıldığı bölgelerde 4 ayrı noktada çorba, çay, kahve ve su ikramları için stant kurdu. Hem öğrenciler hem de dışarıda bekleyen ailelere sınav süresince ikramlar yapıldı.Her an vatandaşının yanında olan İnegöl Belediyesi, bugün YKS’ye giren öğrenciler ve ailelerini de unutmadı. Sınavların yapılacağı bölgelerde 4 ayrı noktada ikram çadırları kuruldu. Yoğunluğun yüksek olduğu Okullar Bölgesinde, Uludağ Üniversitesi İnegöl Yerleşkesi önü, Gaziosmanpaşa İmam Hatip Ortak Okulu önü ve Yunus Emre Lisesi önünde kurulan ikram çadırlarında hem sınava girecek öğrencilere ücretsiz ikramlar yapıldı hem de sınav süresince kapıda bekleyen ailelere ikramlar gerçekleştirildi.İKRAM ÇEŞMESİNDEN ÇORBA İKRAMLARI YAPILDIİnegöl Belediyesi’nin İkram Çeşmesi de YKS sınavında yoğunluğun yüksek olduğu Okullar Bölgesinde yerini aldı. İkram çeşmesinden sabah erken saatlerden itibaren çorba ikramları yapıldı.Vatandaşların da büyük memnuniyetle karşıladığı ikramlar sırasında Belediye Başkanı Alper Taban Gaziosmanpaşa İmam Hatip Ortaokulu bölgesinde gelerek vatandaşlarla sohbet etti. İkramların sınavların ikinci oturumunun yapılacağı 27 Haziran Pazar günü de belirlenen 4 ayrı noktada yapılacağı ifade edildi.

İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü ekipleri, ramazan ayı öncesi sıkı bir denetim atağı başlattı. İlçe genelinde ekmek fırınları, unlu mamuller, tatlıcı, bakkal ve market işyerlerinin tamamı denetlendi. 252 işyerinden 29’una farklı hususlarda ihlallerden dolayı cezai işlem uygulandı.İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nden ramazan öncesi yapılan denetimlere ilişkin açıklama yapıldı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Ramazan ayı dolayısıyla şehrimizdeki ekmek fırını, unlu mamuller, tatlıcı, bakkal ve market işyeri olmak üzere toplamda 252 işyeri denetlenmiştir. Yapılan denetimlerde; işyeri açma ve çalıştırma belgesi, fiyat tarifesi, genel temizlik hususları, personel temizliği, uyarıcı levhalar, yaya yolu işgali, gramaj, ruhsata aykırı faaliyette bulunup bulunulmadığı, fahiş fiyat, depo stok kontrolü ve tarifesiz-etiketsiz ürün satışı gibi konular incelendi. Denetimler sonucunda; ruhsata aykırı faaliyet, hijyen, eksik gramaj, etiket yönetmeliği ihlali, fahiş fiyat konularında toplam 29 adet cezai işlem yapılmıştır.”Öte yandan, İnegöl Belediyesi Zabıta Müdürlüğü’nün ramazan süresince ve devamında da halk sağlığını korumak adına gıda üretimi ve satışı yapılan işyerlerine yönelik denetimlerin sıklaştırılarak devam edeceği duyuruldu.

İnegöl Belediyesi’nde çalışan 34 kadrolu işçiyi kapsayan 2 yıllık yeni toplu iş sözleşmesi ile 157 memur ve 49 sözleşmeli personel için Sosyal Denge Sözleşmesi imzalandı.İnegöl Belediyesi’nde 3 ayrı personel grubunu ilgilendiren 2 ayrı sözleşme imzalandı. Hizmet İş Sendikası ile 34 kadrolu işçiyi kapsayan 2 yıllık yeni toplu sözleşme imzalanırken, Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Bem-Bir-Sen ile de 157 memur ve 49 sözleşmeli personel için Sosyal Denge Sözleşmesi imzalandı.Her iki sözleşme de bugün 10.00’da Belediye Encümen Salonunda gerçekleştirildi. Sözleşme imza töreninde Belediye Başkanı Alper Taban ile birlikte Belediye Başkan Yardımcısı Emin Dündar, Bem-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Nurettin Sever, Bem-Bir-Sen Bursa Şube Başkanı Erkan Ataman, Hizmet İş Sendikası Bursa Şubesi Denetleme Kurulu Başkanı ve İnegöl Temsilcisi Necmettin Sarkın, her iki sendikanın yöneticileri ve İnegöl Belediyesi’nin sendika temsilcileri yer aldı.“EN ÜST DÜZEYDE SOSYAL DENGE ANLAŞMASINI İMZALAYACAĞIZ”İmza töreni öncesi açıklama yapan Bem-Bir-Sen Genel Başkan Yardımcısı Nurettin Sever, “Bugün Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Bem-Bir-Sen Bursa Şubemizin üyelerimiz için yapacağı sosyal denge anlaşmasını imzalayacağız. Bu vesileyle İnegöl ilçemiz ticari anlamda, ihracat anlamında gerçekten çok büyük bir ilçemiz. Bu anlamda değerli Başkanımız da çalışan memur arkadaşlarımızın özlük sosyal haklarını ekonomik yönden iyileştirilmesi anlamında yerel paydan en üst düzeyde bugün burada sosyal denge anlaşmasını imzalayacağız. Ben Sosyal Denge Anlaşmamızın memur arkadaşlarımıza hayırlar getirmesini temenni ediyorum. Belediye Başkanımıza, Bursa Şube Başkanımıza, katkı veren herkese teşekkür ediyorum” dedi.Hizmet İş Sendikası Bursa Şubesi Denetleme Kurulu Başkanı ve İnegöl Temsilcisi Necmettin Sarkın ise “Kadrolu işçilerimizle ilgili toplu iş sözleşmesi sürecini tamamladık, bugün imza altına alıyoruz. Başkanımıza ve Başkan Yardımcımıza katkılarından dolayı teşekkür ediyorum, çalışan arkadaşlarımıza hayırlı olmasını diliyorum” diye konuştu.“İYİ BİR KADROYLA ÇALIŞIYORUZ”Gücünü halktan ve ekibinden aldığını ifade eden Belediye Başkanı Alper Taban da “Bugün hayırlı bir iş için bir araya geldik. Hayırda acele etmek lazım. Bizler İnegöl Belediyesi olarak iyi bir kadroyla çalışıyoruz. Tüm çalışma arkadaşlarımıza yürekten teşekkür ediyorum. Onların azmi ve gayretiyle İnegöl olarak iyi işler ortaya koyuyoruz. Bu daha da iyi olacak bundan eminim. Çünkü ben gücümü halkımdan ve kıymetli ekibimden alıyorum. Birlikte sinerjiye dönüştürüyoruz bu çalışmaları” dedi.“ÇALIŞANLARIMIZI ENFLASYONA EZDİRMEYECEĞİZ”İki ayrı sözleşme imzalamak için bir araya geldiklerini dile getiren Taban, şöyle devam etti: “Bugün burada iki tane sözleşme yapmış oluyoruz. Biri kadrolu işçilerimizi kapsayan toplu iş sözleşmesi. 34 arkadaşımızın sözleşmesi bu. 2022 yılının başından 2023 sonuna kadar geçerli olacak 2 yıllık bir toplu iş sözleşmesi olacak bu. Arkadaşlarımızı enflasyona ezdirmeden, enflasyon üzerinde bir destekle inşallah onların maaşlarında, sosyal haklarında iyileştirmeler yapmış olacağız.”“Diğer tarafta da sosyal denge sözleşmesi imzalıyoruz. Orada da hem memur arkadaşlarımız hem de sözleşmeli çalışanlarımızla ilgili toplam 206 arkadaşımızı kapsayan bir sözleşme imzalıyoruz. Burada da sosyal denge bir hak olarak verilebiliyor. Tabi burada bir artışa gidiyoruz. Daha önce belirlenen sosyal denge rakamını yüzde 100 olarak verebiliyorduk, burada yüzde 120’ye çıkma imkanımız oluştuğu için bu oranda bir iyileştirme yapmış olacağız. Hatta sözleşmeli personelimizde bir miktar daha iyileşme olmuş olacak. Çünkü onlarda oran bir tık daha altındaydı, yüzde 90’dı.”TÜM ÇALIŞANLARIMIZ KIYMETLİ“Bu oranların daha da iyileşmesini istiyoruz karşılıklı olarak. Çünkü şöyle bir iddiamız var; İnegöl Belediyesi’nde çalışan her birey, her fert, her bir kişi bu kuruma değer katıyor, üretiyor. Mesai mefhumu gözetmeksizin çalışıyor. Yarına işi kalmaması için bugünden plan ve programını yapıyor. Ve İnegöl Belediyesi’nde çok ciddi bir dönüşüm var insan kaynakları noktasında. Kaizen eğitimleri alıyor arkadaşlarım, bunun için ekstra gayret sarf ediyor arkadaşlarımız. Çünkü artık hiçbir şey yerinde durmuyor. Değişiyor, dönüşüyor. İnsan da bir şekilde bu sürece katılarak kendini geliştiriyor. Dolayısıyla bizler bugün belki maaş ve sosyal haklarla ilgili belli bir çalışan kesimimizi ilgilendiren sözleşmeleri imza altına alacağız. Ama ben bütünü değerlendirdiğimde şirket çalışanlarımız da dahil olmak üzere tüm çalışanlarımız benim için kıymetli. Sözleşmeleri imza altına alırken şunu söyledim, konusunda uzman arkadaşlarım bu kurumda çalışıyor. Dolayısıyla en iyi geliri de onlar hak ediyorlar. Yeter ki hepimiz kendimizi geliştirelim. Bu değişimler neticesinde İnegöl Belediyesi bütçesini en fazla yatırıma dönüştüren belediye oldu. Çünkü arkadaşlarımız bir müzekkere yazarken düşünüyor bunun en doğrusu nedir diye. Ben bu düşüncelerle tekrar imza altına aldığımız sözleşmelerin hayırlı olmasını diliyorum.”Konuşmaların ardından sendika temsilcileri ile karşılıklı olarak imzalar atılarak sözleşmeler tamamlanmış oldu.