İnegöl Belediyesi Enerji Tasarrufu Haftası kapsamında geçtiğimiz yıl merkezde açılan Sıfır Atık Noktasına ilave olarak Yeniceköy ve Alanyurt bölgelerinde de 2 yeni Sıfır Atık Noktası oluşturdu. Ayrıca enerji tasarrufuna dikkat çekmek adına elektronik atık toplama kampanyası başlatıldı.Belirli gün ve haftalar kapsamında farkındalık etkinlikleri düzenleyen İnegöl Belediyesi, her yıl Ocak ayının ikinci haftası kutlanan Enerji Tasarrufu Haftasını da boş geçmedi. Bu kapsamda şehirde geçtiğimiz yıl açılan Sıfır Atık Noktasına ilave olarak 2 yeni Sıfır Atık Noktası daha oluşturuldu. Ayrıca geri dönüşüm ve sıfır atık konusuna dikkat çekmek adına ödüllü elektronik atık toplama kampanyası başlatıldığı açıklandı.BAŞKAN TABAN SIFIR ATIK NOKTASINI ZİYARET ETTİBelediye Başkanı Alper Taban, Enerji Tasarrufu Haftası kapsamında yapılan çalışmalara ilişkin yeni açılan Alanyurt Salı Pazarı bölgesindeki Sıfır Atık Noktasında bir açıklama yaptı. Beraberindeki Başkan Yardımcısı Melih Ateş ve İnegöl Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü yöneticileriyle birlikte enerji tasarrufu haftasına dikkat çeken Başkan Taban, açıklamasında şu ifadelere yer verdi: “Enerji Tasarrufu Haftası içerisindeyiz. Biz de bu vesileyle bugün yeni Sıfır Atık Noktalarımızın duyurusunu yapmak için bir aradayız. Aslında bu konuyla bağlantılı 3 ayrı konuya ilişkin bilgi vereceğiz. Birincisi Enerji Tasarrufu Haftası. Diğeri bu hafta özelinde düzenlediğimiz Atık Toplama Yarışması ve son olarak şehrimize kazandırdığımız ilave 2 yeni Sıfır Atık Noktasının duyurusu.”KULLANDIĞIMIZ BU KAYNAKLAR, TÜKENEBİLİR KAYNAKLAR“Yaşadığımız dünyanın ve bu çevrenin bizlere sağladığı kaynaklar da tükenebilir kaynaklar. Bunların korunması noktasında enerji tasarrufunu önemsiyoruz. Bu kaynaklar tahrip edildiğinde, geri dönüşü olmayan sonuçlarla karşılaşacağımızı biliyoruz. Bu nedenle kaynakları sınırlı olan enerjinin israf edilmeden, gerektiği kadar, verimli kullanılması ve bu tutumluluk bilincinin toplumda yaygınlaşması adına “Enerji Tasarrufu Haftası” olarak kutlanıyor. Bizler de bu sürede katkı sağlıyoruz.”ELEKTRONİK ATIK TOPLAMA YARIŞMASI BAŞLATILDI“Enerji Tasarrufu Haftası vesilesiyle elektrikli elektronik atık toplama yarışması düzenliyoruz. Geçmiş yıllarda da yine atık kağıt, atık yağ, pil, elektrikli ve elektronik eşya gibi farklı atık türlerinde benzer bir yarışma yapmıştık. Bugün de yine ilçemizde Elektrikli Elektronik Atık Toplama Yarışmasını başlatıyoruz. Yarışma başvuru tarihleri 7-15 Ocak. Bugün itibariyle başlatıyoruz. Vatandaşlarımız elektrikli ve elektronik atıklarını Sıfır Atık Noktalarına getirerek katılım sağlayabilecek. Yapılan derecelendirme neticesinde teşvik etmek adına da 1’inciye, 2’nciye ve 3’üncüye çeşitli hediyeler verilecek.”İNEGÖL’DE ATIKLAR PARAYA DÖNÜŞÜYOR“Sıfır Atık Noktaları farklı yol ve yöntemlerle sıfır atık uygulamasını tüm şehre yaymayı, ulaşılabilir ve etkili yöntemlerle vatandaşı teşvik etmeyi amaçlar. Sıfır Atık Noktalarında getirilen her atık için atık türüne göre belirlenen miktar üzerinden vatandaşlarımıza ücret ödenir. Bu uygulama, Bakanlıklar nezdinde çalışmaları yapılan depozitolu sıfır atık sisteminin şehrimizdeki benzer bir uygulamasıdır. Getirilen her atık kazanca dönüşmüş oluyor. Bu ücreti nakit olarak veremiyoruz tabi ki. Bu sisteme dahil olan vatandaşlarımıza bir kart oluşturup ücretleri bu kartlara yükleniyor. Ancak bu kart pek çok noktada kullanılabilir. Şehrimizde ise şu anda 76 işletmede geçerli. Bu işletmeler arasında; marketler, fırınlar, fastfood işletmeleri, alışveriş merkezleri, pideciler, kafeteryalar, lokantalar, şarküteriler, pastaneler ve konfeksiyonlar olmak üzere çeşitli iş kolları var.”2 YENİ SIFIR ATIK NOKTASI HİZMETE BAŞLADI“2024 yılı Haziran ayında Çevre Haftası kapsamında şehrimizdeki ilk Sıfır Atık Noktasını Fatih Cami karşısındaki alanda hizmete açmıştık. Bugün ise buraya ilave olarak; şu an bulunduğumuz Alanyurt Salı Pazarı bölgesi ve Yeniceköy Mahallemizde bulunan Belediye Ek Hizmet Binası Önünde Sıfır Atık Noktalarımızı açtık. Atık Noktalarımız belirli gün ve saatlerde açık olacak. Bununla ilgili de kısaca bilgi vereyim; Fatih Cami Önü; Pazartesi, Perşembe, Yeniceköy Belediye Ek Hizmet Binası Önü; Çarşamba ve Cuma, Alanyurt Salı Pazarı Önü; Salı, Cumartesi günleri açık olacak. Tüm noktaların çalışma saatleri kendi günlerinde; 09.00-16.00 olarak belirlendi.”VATANDAŞLARIMIZDAN DESTEK BEKLİYORUZ“Vatandaşlarımızdan da bu noktada destek bekliyoruz. İnegöl Belediyesi olarak çevre, temizlik ve geri dönüşüm konularında elimizden gelen gayreti gösteriyoruz. Aynı hassasiyeti vatandaşlarımızdan da istiyoruz. Yaptığımız uygulamalara katılım, alınan kararlara riayet ve özellikle geri dönüşümlerin kaynağında ayrıştırılması çok önemli. Doğanın ve çevrenin tahribatının telafisi yok. Elimizdeki bu değerlere sahip çıkmalıyız.”2024’TE İNEGÖL’DE GERİ DÖNÜŞTÜRÜLEBİLİR ATIKLARDAN CİDDİ TASARRUF SAĞLANDI“Kısaca 2024 verilerinden bahsetmek istiyorum. 2024 yılı toplanan atık miktarları 5.980 ton ambalaj atığı toplandı. Toplanan atıklardan 15.864.473 Kwh elektrik tasarrufu sağlandı. Teknik arkadaşlarımızın tespitlerine göre bu rakam Kütahya Tavşanlı’da bulunan termik santralinin tam kapasite çalışması durumunda 11 gününe denk gelmektedir. Dolayısıyla bunun ülkemizin her noktasında olduğunu düşündüğümüzde çok ciddi anlamda bir tasarruf ortaya çıkıyor. Emeği geçen arkadaşlarımıza teşekkür ediyorum.”

İnegöl Belediyesi’nin bu yıl 3’üncüsünü düzenlediği Tarımın Sultanları Bilgi Yarışması Perşembe günü gerçekleştirildi. Renkli görüntülere sahne olan Tarımın Sultanları Bilgi Yarışmasında toprağı işleyen maharetli eller, bu defa bilgilerini yarıştırdı. 26 mahalleden 78 kadının katıldığı ve her mahalleyi 3 kadının temsil ettiği bilgi yarışmasında büyük bir çekişme yaşandı. 1’inci Turgutalpköy Mahallesi olurken, ikinciliği Ortaköy ve Deydinler birlikte paylaştı.Sanayisiyle olduğu kadar tarımıyla da adından söz ettiren ve bereketli topraklarında yetişen ürünlerle sofraları süsleyen İnegöl’de, tarım sektörü özellikle kadınların el emeği ile gelişiyor ve yükseliyor. İnegöl Belediyesi, bereketli topraklar kadar, bu toprakları işleyen hünerli ellerin de tarım sektöründe emeğinin büyük olduğu düşüncesiyle, 3 yıl önce Tarımın Sultanları Bilgi Yarışmasını başlatmıştı. Tarımda kadınların emeği ve katkısının yadsınamaz bir gerçek olduğu düşüncesiyle, 15 Ekim Dünya Kadın Çiftçiler Günü kapsamında yapılan organizasyon, bu yıl hasadın uzaması nedeniyle çiftçilerin talebi üzerine Kasım ayına ertelenmişti. 3. Tarımın Sultanları Bilgi Yarışması, 23 Kasım Perşembe günü yapıldı. Kadın çiftçiler bu defa tarım bilgilerini yarıştırdı.26 MAHALLEDEN 78 KİŞİ KIYASIYA YARIŞTIİnegöl genelinden merkez ve kırsal mahalleler arasında 26 mahalleden 78 kadının tarım bilgisiyle yarıştığı bilgi yarışması, renkli görüntüler sahne oldu. Her mahalleyi 3 kişiden oluşan takımların temsil ettiği Tarımın Sultanları Bilgi Yarışması, 11.00’da Beşinci Mevsim Kültür Merkezinde başladı. Yarışmada kadınlara tarım ve hayvancılık ile ilgili sorular yöneltildi. Aynı zamanda ilçede mahalleler arasında kaynaşmayı sağlamak, tarihimizden günümüze kadar her alanda kadınların önemini ve değerini vurgulamak ve tüm kadınlara toplumumuz, milletimiz ve insanlık için ne kadar önemli olduklarını göstermek maksadıyla yapılan yarışmanın finali ise 15.00’da yapıldı. 26 takım arasında tüm mahalle takımlarının yer aldığı eleme grubuyla başlayan yarışmada, 5 soruda en fazla doğru cevabı veren 9 kırsal mahalle temsilcileri yarı finale kaldı. Yarı finalde ise 7 soruluk bölümde en fazla doğru cevabı bulan 3 takımımız finale yükseldi.FİNALDE BÜYÜK ÇEKİŞMEFinalde 10 sorunun cevabı istenirken, 3 takım arasında 1’inci, 2’nci ve 3’üncü bu etapta belirlenecekti. Final yarışmasında kıyasıya bir çekişme yaşandı. Final etabında en fazla soruya doğru cevap veren Turgutalpköy Kırsal Mahallesi takımı 1’inci olup 10 bin TL’lik ödülün sahibi olurken, Ortaköy ve Deydinler bir türlü yenişemedi. Sorulan her soruya aynı cevabı veren iki takımın da gösterdikleri başarı sonrası, Belediye Başkanı Alper Taban her iki takımın da 2’nci sayılmasını ve eşit ödül almalarını önerdi. Jüri üyelerinin onayı ve yarışmacıların sevinci ile Turgutalpköy 1’inci, Deydinler ve Ortaköy 2’nci olarak yarışmayı tamamladı. Birinci takım 10 bin TL ve ikinciler ise 7 bin 500’er TL ödülün sahibi oldu.TARIMIN SULTANLARI ARTIK İNEGÖL’ÜN GELENEKSEL YARIŞMASIYarışmanın final bölümünü ilçe protokolü de takip etti. Yarışmanın sona ermesinin ardından ödül takdimi ve selamlama için sahneye davet edilen Belediye Başkanı Alper Taban, katılan herkese teşekkür etti. Çok keyifli bir yarışma olduğunu belirten Başkan Taban, “Biz bir kısmını takip edebildik. Öncelikle katılan herkese teşekkür ediyorum, cesaretlerinden dolayı kutluyorum. Artık bu organizasyon geleneksel hale geldi. Şehrimizde tarımla ilgili bilinci, hayvancılıkla ilgili olan bilinci arttırabilmek adına hep birlikte gayret ediyoruz” dedi.AMAÇ TARIMDA GELİŞİM VE MAHALLELER ARASI KAYNAŞMAYI SAĞLAMAKOrganizasyonun amaçlarından da söz eden Başkan Taban, “Burada birincil amacımız belki kendi mesleki alanınızda sizlerin gelişimine katkı sunmak, ancak aynı zamanda hanımefendilerin bu mesleğin içerisinde neler yapabildiğini de kamuoyuna hissettirmek. Yine bunun haricinde ayrıca bir hedefimiz, amacımız da mahallelerimizi de bir araya getirip birbirleriyle kaynaştırmak gibi bir hedefimiz vardı. Ben bunda da başarılı olduğumuzu düşünüyorum. Burada tatlı bir rekabet olsa da aynı zamanda bir kaynaşma da olduğunu görüyoruz. Programa destek veren ve paydaşımız olan herkese teşekkür ediyorum” diye konuştu.KATILAN HERKES GÖNLÜMÜZÜN BİRİNCİSİYarışma sonucuna da değinen Taban, “Burada bir yarışma olduğu için sembolik olarak birinci, ikinci, üçüncü belirleniyor. Ama buraya katılan herkes bizim gönlümüzün birincisi. Cesaret göstermek bana göre çok kıymetli. O kadar da çekişmeli geçti ki ikinciyle üçüncüyü ayıramadık. Her iki takımın da ikinciliği hak ettiğini düşünerek iki takımı ikinci olarak kabul ettik. Katılan herkese yeniden teşekkür ediyorum” ifadelerinde bulundu.KADINLARIN TARIMDAKİ EMEK VE GAYRETLERİ ÖDENEMEZKaymakam Eren Arslan ise İnegöl’ün tarım gücüne dikkat çekerek; “Aslında hep sanayi ile ön plana çıksak da tarım bizim şehrimizin önemli bir gücü. Ülkemize önemli bir katma değer sağlıyor. Tarımın da en önemli üretici gücü kadınlarımız. Onların her alanda olduğu gibi tarımdaki emek ve gayretleri asla ödenemez. Belediye Başkanımıza teşekkür ediyorum hem tarıma hem kadınlarımıza böyle bir imkan sağladığı için. Elbette ki bu yarışma ruhu sahaya da yansıyacaktır. İnegöl’ün tarım gücü artarak devam edecektir. Katılan herkesi tebrik ediyorum” şeklinde konuştu.

İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, 14 Mayıs seçimleri kapsamında oyunu Yunus Emre Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesinde ailesi ile birlikte kullandı. Başkan Taban, “İnşallah İnegöl’ümüz için, Bursa’mız için, ülkemiz için, milletimiz için hayırlı olmasını diliyorum” dedi.İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, 13. Cumhurbaşkanı ve 28. Dönem Milletvekili Seçimlerinde, oyunu Yunus Emre Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesindeki 1258 numaralı sandıkta kullandı. Eşi Birnur Taban ve çocuklarıyla birlikte 12.30’da sandık başına gelen Başkan Taban’a, AK Parti İlçe Başkanı Mustafa Durmuş ve parti yöneticileri de eşlik etti. Okul bahçesinde vatandaşlarla selamlaştıktan sonra 1258 No’lu sandığa gelen Taban, burada sandık görevlilerine başarılar diledikten sonra eşi ve oğluyla birlikte oyunu kullandı.ÜLKEMİZ VE MİLLETİMİZ İÇİN HAYIRLI OLSUNTaban, oy kullanma işlemi sonrası basın mensuplarına bir açıklama da yaparak şu ifadelere yer verdi: “Bugün 14 Mayıs… Ben de Yunus Emre okulumuzda oyumu kullandım ailemle beraber. AK Parti İlçe Başkanımız ve kıymetli yöneticilerimizle birlikteyiz burada. Bildiğiniz gibi Türkiye’nin yüzüncü yılı başlıyor. Milletimiz de sandıkta iradesini gösteriyor. İnegöl’de toplam 622 sandıkta yaklaşık 209 bin seçmen sandığa gidiyor. Sabah saatlerinde İlçe Başkanımızla bazı okulları gezdik. 10-15 okulu dolaştık. Gördüğüm kadarıyla sabah saatleri itibariyle vatandaşlarımız hızlı şekilde oy kullanmaya başladılar. Bu katılım için oldukça güzel. Vatandaşlarımızın iradesini temsil edebilmesi açısından oy kullanmaları bizler için kıymetli. Çıkacak her sonuca saygılıyız. Herkesin de saygı göstermesini bekliyoruz. Sandık görevlilerimiz de sandıkların başında. Bu süreçte inşallah sağlıkla ve güzellikle bu seçimi bitirmiş olalım temennisinde bulunuyorum. İnşallah İnegöl’ümüz için, Bursa’mız için, ülkemiz için, milletimiz için hayırlı olmasını diliyorum.”

İnegöl Belediyesi, Türkiye’de daha önce 2 Büyükşehir Belediyesi’nin uygulamaya başladığı, ilçe belediyeleri arasında ise ilk olan Kaizen Enstitüsü ile ‘Yalın Belediyecilik’ projesinin startını verdi. Belediye Başkanı Alper Taban, çalışmanın yaklaşık 1 yıl süreceğini ve bu çalışmanın sonucunda başarılı bir şehir yönetimine sahip olunacağını ifade ederek; “Bu noktada her geçen gün üzerine koyarak kendimizi de, kurumumuzu da çalışma sistemlerimizi de geliştirerek kaizen anlayışıyla çok daha başarılı bir hale geleceğiz. Türkiye’nin örnek belediyesi olacağız. Parmakla gösterilen bir kamu kuruluşu haline dönüşeceğiz” dedi.Merkezde ve kırsal mahallelerde birçok alanda hizmet seferberliğini sürdüren İnegöl Belediyesi, kurum içi yönetim tarzı ve işleyişi de günümüz şartlarında geliştirmek adına adımlar atmaya devam ediyor. Bu kapsamda daha önce Türkiye’de sadece Bursa Büyükşehir ve Gaziantep Büyükşehir Belediyeleri tarafından başlatılan, ilçe belediyesi olarak da ilk olarak İnegöl Belediyesi’nin startını verdiği ‘Yalın Belediyecilik’ projesinin adımları atıldı. Kaizen Enstitüsü işbirliği ile Yalın Belediyecilik projesinin imzaları, bugün yapılan lansman toplantısıyla atıldı. Yalın yönetim anlayışıyla bürokrasiyi azaltmayı, bekleme ve kayıp zamanları ortadan kaldırmayı, katma değeri yüksek işlere odaklanmayı, personele kaliteli çalışma imkanları sunmayı hedefleyen İnegöl Belediyesi ile Kaizen Enstitü arasında yapılacak çalışmaya ilişkin imzalar, 11.00’da Beşinci Mevsim Kültür Merkezinde düzenlenen lansman toplantısıyla atıldı.İNEGÖL İÇİN KIYMETLİ BİR GÜNBelediye Başkanı Alper Taban, Başkan Yardımcıları, Daire Müdürleri ve her birimden yalın belediyecilik eğitimini alacak toplam 23 personelin katıldığı lansmanın açılış konuşmasını Başkan Alper Taban yaptı. “Bugün hem İnegöl için hem kurumumuz için hem de şahsımız ve bizler için kıymetli bir gün” sözleriyle konuşmasına başlayan Taban, “Bildiğiniz gibi hiçbir şey yerinde durmuyor, her şey değişiyor ve dönüşüyor. Bu değişim ve dönüşümün yörüngesine girebilenler, bunun farkına varabilenler güzel ve başarılı işlere imza atıyorlar. İnegöl Belediyesi de yaklaşık 150 yıllık bir geçmişe sahip. Peki, biz bu işin neresindeyiz. Yaklaşık 1400 belediyeden bahsediyoruz irili ufaklı. Biz de İnegöl üzerinde baktığımızda çok önemli bir şehirden bahsediyoruz. İhracat ve üretim kabiliyeti, ekonomik dinamizmi, içindeki insan kaynağı, beraberinde ortaya koyduğu tüm başarılarla önemli bir şehirden bahsediyoruz. Peki, bu şehri yönetenler kimler? Öncelikle kamu idaresi tarafından Kaymakamlığımız, icra makamında ise daha çok projelerle yerel yönetimlerin olduğunu görüyoruz. Bizlerin amacı şu; göreve geldiğimiz günden bu yana daha nitelikli bir yönetim anlayışını ortaya koymak” dedi.KURUMSAL VE TEKNOLOJİK DEĞİŞİM DÖNÜŞÜMKurumsal değişim ve dönüşüm ile teknolojik değişim ve dönüşüm kavramlarına da değinen Taban, konuşmasını şöyle sürdürdü: “Göreve geldiğimizde özellikle birkaç husus üzerinde durarak sizlerin de bu durumu kavramasını, irdelemesini arzu etmiştik. Neydi bunlar? Birincisi kurumsal değişim ve dönüşüm, ikincisi teknolojik değişim ve dönüşüm. Bu iki maddeyi işin merkezine yerleştirdiğimizi ifade etmiştik. Tabi burada kurumsal değişim ve dönüşümden kastımız şu değildi; kamu kurumları insanların gözünde genelde bürokrasi üretebilen, ya da orada zorluklar var gibi bir algı geçmişte vardı. Allah’a hamdolsun bu her geçen gün daha iyi noktaya geldi. Biz burada işlerimizi standart bir hale dönüştürmek, insanların kuruma geldiğinde kimi bulsam da işimi yaptırsam düşüncesinden ziyade hangi noktaya ulaşırsa ulaşsın hizmetleri standart olarak alabildiği bir yapıya en hızlı şekilde dönüştürmeyi amaç ediyorduk. Bu anlamda başladığımız noktadan daha iyi bir noktaya geldiğimizi düşünüyorum. Bu hususta ISO 9001 belgelerimizi aldık, ISO 10002 belgelerimizi aldık. Amacımız o belgeleri alıp duvara asmak değildi. Biri kalite anlayışı diğeri vatandaş memnuniyetiydi. Bizler insanlara hizmet etmek için kurulmuş kuruluşlarız. Bizler de en güzel hizmetleri vatandaşımıza vermek istiyoruz. Kaizen de buradaki çalışma metodunu, yalın anlayışı bizlere öğretecek, burada yine o bahsettiğimiz standartlaşmaları yeniden bizlere sağlayacak.”NEREDE İNTERNET VARSA, ORASI İŞ SAHASI“Teknolojik değişim ve dönüşüm diye ifade ettim, bu da çok kıymetli. Artık teknolojinin baş döndürdüğü bir dönemdeyiz. Geçmiş 50 yıllık dönüşümü artık 1 yıla, 5 aya sığdırdığımız bir dönemdeyiz. Her gün yeni icatlar, yeni deneyimler… Bu fırsatlar hepimiz için var. Bunları almak isteyen, denemek isteyenler alıyorlar. Biz de işin bu noktasındayız. Günümüzün en önemli sermayesi bilgi, bilgi kimin elindeyse o insanlar başarıya gidebiliyor. Bakın para demiyorum, bilgi diyorum. Paranız olur yönetemezsiniz, ama bilginiz olursa yönetim anlayışınızla, yapacağınız güzel ve nitelikli işlerle çok güzel işler başarabilirsiniz. Buradan hareketle biz teknolojik değişim ve dönüşümde de kurumumuzdaki belge yönetim sistemleri, elektronik imza gibi dönüşümleri sağladık öncelikle. Hem de çok kısa süre içerisinde sağladık. Neden? Kurşunlu’daki vatandaş gelip buraya imza attırmak zorunda kalmasın diye. Her yerden her iş yapılabilsin, belgeler elektronik ortamda dolaşabilsin, kurumumdaki bir arkadaşım bana imza attırmak için saatlerce beklemesin, mobil imza ile bu işleri yapabilelim diye. Artık elimizdeki tabletlerle her yer, iş yaptığımız alanlar oldu. Nerede internet varsa orası sizin için bir iş sahası. Aynı zamanda işlerimizi anlık olarak takip edebiliyoruz.”“YALIN BELEDİYECİLİK ANLAYIŞINA İHTİYACIMIZ VAR”“Bugün burada başlangıcını yaptığımız yalın belediyecilik anlayışında sizlere ihtiyacımız var. Biz bugüne kadar neyi başardıysak, tüm çalışma arkadaşlarımızla başardık. Eğer ortaya bir başarı koyabildiysek bu İnegöl Belediyesi’nin tüm çalışanlarıyla ortaya konan başarıdır. Şimdi neler yapacağız? Biliyorsunuz Kaizen geçmişi olan köklü bir anlayış. Bu benim dikkatimiz çekmişti. Dünyanın çok başarılı olmuş şirketlerinin kendilerine alıp uyguladığı sistemler olduğunu görünce bu benim dikkatimi çekti. Kamuda bu anlayış çok yeni. Özellikle belediyelerde ilçe belediyesi olarak şuanda ilk defa bu sistemi uygulayacak olan belediyeyiz. Bildiğim kadarıyla şuanda iki Büyükşehir Belediyemizde var. Ancak bu anlayış özel sektörde çok yaygın olup şuanda kamuda da yavaş yavaş başlayacak bir anlayış. Allah’ın izniyle biz bu yalın belediyecilik ile onları daha iyi anladığımızı hissettireceğiz. Beraberinde çalışma arkadaşlarımızın mutlu olacağı bir çalışma metedolojisine geçeceğiz. Her arkadaşımız çok yoğun ama bu yükü paylaştıracağız. Kafamızın dinç olması lazım. Bunu yapabildiğimiz an daha efektif ve doğru bir başarı ortaya koymuş olacağız. İş yükünü paylaştırıp iş tanımlarımızı gözden geçireceğiz. Bu çalışma yaklaşık 1 yıl sürecek ve bu çalışmanın sürecinde gerçekten başarılı bir şehir yönetimine sahip olacağımızı iddia ediyorum. Bugüne kadar yaptığımız çalışmalar da her biri parmakla gösterilecek. Çünkü biz yenilikçi dediğimiz anlayışı içimize aldık. Bu ne demek? Sorguluyoruz, daha ne olabilir diyoruz, burada başka ne ortaya koyabiliriz diyoruz, vatandaşın fikrini alıp değerlendiriyoruz. Vatandaşlarımız bize artık geri bildirim getiriyor. Katılımcı bir anlayışla yönetiyoruz. Biz de bu noktada her geçen gün üzerine koyarak kendimizi de, kurumumuzu da çalışma sistemlerimizi de geliştirerek bu kaizen anlatışıyla da çok daha başarılı bir hale geleceğiz. Türkiye’nin örnek belediyesi olacağız. Parmakla gösterilen bir kamu kuruluşu haline dönüşeceğiz.”“İNANCIM OLMASA, DEVREYE ALMAZDIM”“Bu işi bugüne kadar çok güzel getirdik. Eğer bu inancım olmasaydı, bu ayağı kesinlikle devreye almazdım. Yani o en başındaki ISO çalışmalarında, diğer çalışmalarda sizlerin gayret ve performansını gördüğümüz için bunu burada çok rahat söylüyorum. Bundan sonraki süreçte de bu metedolojiyi kurumun tüm noktalarına ulaştıracağız. Burada 20 kişilik bir ekip var. Bu arkadaşlarımız aldığı eğitimleri kendi birimlerinde kendi sorumluluk alanlarına aktarmaya devam edecekler. Bu şekilde tüm birimlere bu yönetim anlayışı sirayet etmiş olacak. Ben yapılacak çalışmanın öncelikle kurumumuza, vatandaşımıza, ülkemize hayırlı olmasını diliyorum. Kaizen yetkililerine de teşekkür ediyorum.”KAİZEN, SÜREKLİ İYİLEŞTİRMEBaşkan Taban’ın ardından Kaizen Enstitüsü Türkiye Genel Koordinatörü Dr. Muhsin Güneşlik kürsüye çıkarak bir selamlama konuşması yaptı. “Bizim projelerimizde en önemli şey, yönetimin bu işe istekli olması” diyen Güneşlik, “Kaizen enstitüsü, bu konuda dünyanın en büyük danışmanlık şirketi. Kaizen iki kelimeden oluşuyor, kai ve zen yani sürekli iyileştirme. Bu aslında bizim Türk kültüründe de var. ‘Dün dünde kaldı cancağzım, bugün yeni şeyler söylemek lazım’ diyen Mevlana’nın torunlarıyız biz. Dolayısıyla Kaizen de bunu söylüyor, küçük küçük ama sürekli bir iyileştirme… Buradaki proje takımındaki arkadaşlarımızla da biz çok güzel şeyler başaracağımıza inanıyoruz. Kaizen, dünyanın en büyük şirketlerine şuanda danışmanlık yapıyor” ifadelerinde bulundu.Konuşmalar sonrası yalın belediyecilik eğitimleriyle ilgili sözleşme taraflarca imzalandı. Ardından Başkan Alper Taban’a proje başlangıç sertifikası takdim edildi. Dilek ve temenniler bölümünde yapılan konuşmaların ardından eğitime katılacak 23 personel ile yapılan fotoğraf çekimi ile lansman sona erdi.