İnegöl’ün düşman işgalinden kurtuluşunun 102’nci yılında “Zaferden Kurtuluşa” sloganıyla 10 gün boyunca devam eden etkinlikler, Pazar günü Halhalca Şehitliğinde yapılan halk yürüyüşü ve kros yarışması ile sona erdi.6 Eylül İnegöl’ün düşman işgalinden kurtuluşunun 102’nci yılı etkinlikleri bu yıl İnegöl Belediyesi organizasyonuyla 30 Ağustos Zafer Bayramından başlayarak 8 Eylül Pazar gününe kadar 10 gün boyunca devam etti. Zaferden Kurtuluşa sloganıyla her gün farklı bir etkinlikle ilçe halkının buluştuğu organizasyonlarda kültür sanattan spora pek çok farklı alanda programlar yapıldı.İNEGÖL ŞEHİTLERİ ANISINA YÜRÜDÜZaferden Kurtuluşa etkinliklerinin finali ise 8 Eylül Pazar günü Halhalca Şehitliği bölgesinde gerçekleştirildi. Kurtuluş mücadelesinin verildiği dönemde en kanlı çatışmaların yaşandığı ve onlarca şehidin verildiği Mustafatepe’den Halhalca Şehitliğine 4 kilometrelik alanda halk yürüyüşü ve kros yarışması düzenledi. Sabah 09.30’da başlayan Zaferden Kurtuluşa Halk Yürüyüşü ve Kros Yarışması etkinliğine yağışlı havaya rağmen ilçe halkının ilgisi yoğun oldu. Şehitlerimizin açtığı yolda, kurtuluşun 102’nci yılı anısına yürüyen İnegöl halkına Kaymakam Eren Arslan ile Belediye Başkanı Alper Taban da eşlik etti.Yürüyüş sonunda Halhalca Şehitliğinde kros yarışmasında dereceye girenler için ödül töreni düzenlendi. Protokol üyeleri, madalyalarını alan yarışmacılar ve vatandaşlar daha sonra şehitlikte dualar etti.

İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezi, deprem bölgelerinden şehre gelen depremzedelerin istihdamı için de bir seferberlik başlatıldığını duyurarak işverenlere çağrıda bulundu.Kahramanmaraş’ta yaşanan deprem felaketinin yarlarını sarmak adına tüm Türkiye seferber oldu. Depremin ardından bir yandan arama kurtarma çalışmaları, bir yandan yardım kampanyaları hız kesmeden devam ediyor. Bölgede depremden kurtarılan vatandaşların tahliyeleri de sürüyor. Ülkenin dört bir yanına nakledilen depremzedelere yeni bir yaşam kurmaları için de ayrıca bir seferberlik ilan edilmiş durumda. Bu kapsamda İnegöl’de de Kardeş Evim Projesi hayata geçirildi. Deprem bölgelerinden gelen yüzlerce kişi İnegöl’de ikamet etmeye başladı.ŞİMDİ DE İSTİHDAMDA YARDIM SEFERBERLİĞİ ZAMANIDepremzedelerin zorunlu göçü, İnegöl’de yeni bir yardım seferberliğini de zorunlu kıldı. Depremzedelerin hayatını idame ettirebilmeleri için bir istihdam seferberliği başlatıldı. İnegöl Belediyesi İstihdam Merkezinden yapılan açıklamada, deprem bölgelerinden gelen pek çok depremzedenin iş bulmak için kayıt oluşturduğu ifade edildi. İş verenlere yapılan çağrıda; “Deprem bölgelerinden gelen vatandaşlarımıza ilk andan itibaren tüm imkanlarıyla destek veren İnegöl halkımızın, burada yeni yuvalarını kuran depremzedelere istihdam noktasında da desteğini bekliyoruz. Depremzede ailelere iş imkanı sağlayabilecek tüm firmalarımızı İstihdam Merkezimiz ile iletişime geçmeye davet ediyoruz” dedi.

İnegöl Belediyesi’nin ‘Yalın Belediyecilik’ modeli hakkında personele yönelik eğitim faaliyetleri devam ediyor. Son olarak iyileştirme ve geliştirme eğitimleri kapsamında 4 farklı salonda 5 gün boyunca süren 15 seanslık eğitim, tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi.İnegöl Belediyesi’nde Kaizen Yönetim Modelinden esinlenerek başlatılan ‘Yalın Belediyecilik’ uygulamaları hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Performans Ölçme ve Değerlendirme projesi hazırlanmış ve 2021 yılı Aralık ayında uygulamaya konularak hem tüm kamu kurumları arasında hem de İnegöl Belediyesi’nde ilk defa Kaizen metadolojisi referans alınarak kapsamlı ve nitelikli bir performans değerlendirme süreci gerçekleştirilmişti. Yapılan ölçme ve değerlendirme neticesinde değerlendirme sonuçları İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından analiz edilerek kurumsal performansı arttırmak amacıyla iyileştirme ve geliştirme eğitimleri planlandı.“AMAÇ; YALIN BELEDİYECİLİK ANLAYIŞININ TEMEL İLKELERİNİ KURUMSAL KÜLTÜRE DÖNÜŞTÜRMEK”İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan ve Müdürlük personelleri Sezgin Koyun ile Yüsranur Başkent tarafından gerçekleştirilen iyileştirme ve geliştirme eğitimleri geçtiğimiz hafta 4 farklı salonda 5 gün boyunca 15 seans olarak tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi. İyileştirme ve geliştirme eğitim konuları hakkında bilgi veren İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan; “Belediye Başkanımız Sayın Alper Taban’ın ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda; yaşam kalitesi yüksek, mutlu insanların yaşadığı bir gönül kenti kurmak için İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak üzerimize düşen görev ve sorumluluklarımızı büyük bir özveri ve heyecanla yerine getirmeye çalışıyoruz. Bu kapsamda bugün yaptığımız ve bundan sonra yapacağımız eğitim faaliyetleri ile yalın belediyecilik modelinin temel ilkeleri olan Tasarruf, Kalite, Verimlilik ve sürekli gelişim anlayışının her bir çalışanımız tarafında özümsenmesi ve bu anlayışın kısa ve orta vadede kurumsal bir kültüre dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Bu amaç doğrultusunda gerçekleştirdiğimiz eğitimlerde bir hafta boyunca çalışanlarımıza kurumumuzun temel değerleri ve temel değerlerimize uygun çalışan profilinin nasıl olması gerektiğini anlatarak, 2021 yılı ölçme ve değerlendirme sonuçları paylaşıldı. Ayrıca ölçme ve değerlendirme sürecinin nasıl işlediği kapsamlı bir şekilde izah edildikten sonra iyileştirme ve geliştirme konularına geçilerek iş çıktılarımızın istenilen kalite ve standartlarda olabilmesi ve yetkinliklerimizin performansımıza olumlu yönde yansıtılabilmesi için hangi tutum ve davranışları sergilememiz gerektiği hususları kapsamlı bir şekilde anlatıldı. Her seansın sonunda soru-cevap ve karşılıklı istişare ile iyileştirme ve geliştirme eğitimleri gerçekleştirilmiş oldu” dedi.YÜKSEK PERFORMANSA YÜKSEK ÜCRETOsman Kalkan, yine Belediye Başkanı Alper Taban’ın tensipleriyle yapılan ölçme ve değerlendirme sonuçlarına göre oluşacak olan performans seviyelerinin personel ücretlerine yansıtılması için çalışmaların devam ettiğini de ifade ederek; “Bu çalışma ile personelimizden yüksek performansla çalışana yüksek, performansı düşük olan çalışana ise belirlenecek oranlarda düşük ücret verilmek suretiyle kurumumuzda iş yükünü dengeli bir şekilde paylaştırarak ücret politikamızı da bu denge üzerine oturtmak istiyoruz. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak, kurumsal verimliliği arttırmak ve sürekli gelişim ilkesini temel alarak personelimizi teknik ve mesleki alanda yetkinliğini yükseltmek için eğitim faaliyetlerimiz hassasiyetle yürütülecektir” açıklamalarında bulundu.

İnegöl Belediyesi, şehrin kendi yönetmen ve senaristlerini yetiştirmek için özel bir kursu startını verdi. Yönetmenlik, senaristlik ve oyunculuk unvanlarına sahip Nejdet Erdem ile Fatih Admış’ın eğitim vereceği İnegöl Belediyesi Kısa Film Atölyesi için kayıtlar başladı. 18 yaş üzeri herkes kursa katılabilecek.Bir yandan şehirde hizmet üretirken bir yandan da İnegöl’de yaşayan tüm bireyler için kendilerini geliştirebilecekleri alanlarda çalışmalar ortaya koyan İnegöl Belediyesi, bu misyonla hareket eden İNESMEK bünyesinde yeni bir çalışmanın startını verdi. Aslen İnegöllü olan senarist ve oyuncu Nejdet Erdem ile görüntü ve kurgu yönetmeni Fatih Admış’ın sunduğu İnegöl Belediyesi Kısa Film Atölyesi projesinin ilk adımı atıldı. Eğitimlerini Necdet Erden ile Fatih Admış’ın vereceği İnegöl Belediyesi Kısa Film Atölyesi için kayıtlar alınmaya başladı.PROJEYİ BAŞKAN TABAN DUYURDUBelediye Başkanı Alper Taban, bugün beraberindeki Başkan Yardımcısı Rıdvan Kocaağa, proje eğitmeni Necdet Erdem, Kültür Sosyal İşler Müdürü Önder Kılıç ile Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Müdürü Ramazan Güçleçyüz’ün katılımıyla İnegöl Belediyesi Kısa Film Atölyesi’ne ilişkin basın toplantısı düzenledi. Projenin içeriği ve amacı ile kayıtlara ilişkin bilgiler verildi.KENDİ SENARİST VE YÖNETMENLERİMİZİ YETİŞTİRMEK İSTİYORUZBasın toplantısında konuşan Belediye Başkanı Alper Taban, “Bugün bir yeniliği duyurmak için toplandık. İnegöl Belediyesi Kısa Film Atölyesinin kuruluşu ile ilgili bir açıklama yapıyoruz. İnegöl yönetmenlerini, İnegöl senaristlerini yetiştirecek. Biliyorsunuz İNESMEK marifetiyle hem meslek edindirme kursları hem de kişisel gelişim noktasında kurslarımız var. Yaklaşık 25 branşta 40 ayrı grupta kurslar düzenliyoruz. Bugün buna bir yenisini daha ekliyoruz bugün itibariyle. Özellikle İnegöllü genç yönetmenimiz Necdet Erdem Bey ve beraberinde Fatih Admış arkadaşımız önderliğinde, öğretmenliğinde genç yönetmen ve senaristlerimizi yetiştirmek istiyoruz” dedi.BAŞVURULAR ALINMAYA BAŞLADIArtık herkesin elindeki telefon ve kameralarla bu işin amatör olarak içerisinde yer aldığına dikkat çeken Başkan Taban, “Projeyi gelip anlattıklarında artık günümüzde herkesin elinde aslında kayıt altına alan cep telefonları, kameralar olduğunu düşündük. Aslında herkes bu noktada eğitimler alarak bu alanda daha profesyonel hareket etme noktasında ilerleyebilir. Biz burada şehrimizden yeni yönetmen, senarist ve kurgucular yetiştirmek üzere adımlar atmak istiyoruz. Projenin işleyiş sürecinde başta gençlerimiz olmak üzere tüm sinemasever İnegöl halkına bu atölyeyi açmış oluyoruz. Eğitimler müfredat eşliğinde belirlenecek. İçerisinde verilecek eğitimler neticesinde katılımcılarla birlikte gerek evrensel anlamda gerek İnegöl’ün tarihi, doğası, iklimi, kültürel yapısını yansıtan kısa filmler üretebilmeyi arzu ediyoruz. Burada esas hedef olarak projede 2 aşama var. Birinci aşamada 4 ay olarak öngörülen bir teorik eğitim var. Burada arkadaşlarımız, öğretmenlerimiz gerekli eğitimleri verecekler. İkinci aşamada da eğitimin sahaya yansıtılması ve film üretiminin tamamlanması amaçlanmakta. Ve İnegöl Film Atölyesi akıcı bir okuma ile biraz olsun yazabilme becerisi kazanmış her adaya açıktır. Yine 18 yaşından büyükler eğitimlere katılabilirler. Başvurular da Beşinci Mevsim Kültür Sanat Merkezimizde bugün itibariyle alınmaya başlayacak. Burada sınırlı sayıda bir kontenjanımız var. Kayıtlar tamamlandığı gibi de eğitim başlamış olacak” diye konuştu.Projenin ortağı olan ve aynı zamanda eğitimleri verecek olan Necdet Erden hakkında da bilgi veren Taban, “Necdet Bey kendisi senarist. Özellikle sinema, tiyatro, dizi oyunculuğu, beraberinde senaristlik ve oyun yazarlığı yapmakta. 2004 yılında lisans eğitimi için gittiği üniversitede tiyatro topluluğunda amatör olarak başlıyor serüveni. 2009-11 yıllarında Milli Eğitim Bakanlığımızın düzenlediği projeler kapsamında tiyatro oyunlarında oyuncu olarak yer aldı. Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih Coğrafya Fakültesi Tiyatro bölümünde ikinci kez üniversite öğrenimine başladı. 2012 yılında Ankara Devlet Tiyatrosu’nda oyunculuk yapmaya başladı. Ayrıca Ankara Altındağ Belediyesi Gençlik Merkezlerinde drama eğitmenliği yaptı. 2015 yılında ilk uzun metraj sinema filmini yazdı. TRT TV Filmleri projesi kapsamında çekim desteği kazanan senaryosu Sadakat adıyla vizyona girdi. Filmin senaristi olmakla birlikte oyuncu kadrosunda da yer aldı. 2018 yılında İstanbul Devlet Tiyatrosu bünyesinde oyunculuk yaptı. Ben kıymetli hocama da bizlerle birlikte olduğu için teşekkür ediyorum” açıklamalarında bulundu.