İnegöl Belediyesi Kasım ayı meclis toplantısında temizlik ve konteyner kullanımıyla ilgili yeni bir uygulamanın kararı oy birliği ile onaylanarak yürürlüğe alındı. Buna göre, blok ve ayrık nizam yapılarda henüz ruhsat aşamasındayken konteyner yerleri belirlenmiş olacak.İnegöl Belediyesi Kasım ayı olağan meclis toplantısı Çarşamba günü 14.30’da gerçekleştirildi. Mecliste 13 gündem ve 2 ilave gündem maddesi olmak üzere toplam 15 konu görüşülerek karara bağlandı. Belediye Başkan Yardımcısı Fevzi Dülger Başkanlığında toplanan meclis, temizlik ile ilgili yeni bir uygulamayı da oy birliği ile kabul ederek yürürlüğe aldı.3 BAŞLIKTAN OLUŞAN ŞARTNAME MECLİSE SUNULDUMeclisin 10’uncu maddesinde gündeme gelen konuya göre; Temizlik İşleri Müdürlüğünün evsel atıklar için kullandığı çöp konteyner yerlerini ruhsat aşamasında başvuru yapanların kendi parselleri içinde çözülmesini ve yapı kullanma izin aşamasında kendileri tarafından yapılmasını sağlanmasına yönelik karar önerisi meclise sunuldu. Öneride ise 3 başlık halinde konu detaylandırıldı. Ayrık ve blok nizam alanlar için geçerli olmak üzere tüm planlarda ayrık ve blok nizam konut ve iş yeri kullanımlı fonksiyon alanlarında 10 bağımsız bölüm üzeri her 30 bağımsız bölüm için kurum standartlarına uygun, tip projelerde belirtilen ölçülerde birer adet konteyner ve geri dönüşüm alanları bırakılması gerektiği ifade edildi. Ayrıca ayrık nizam sanayi, depolama ve bunun gibi alanlarda 3 bin m2 emsale kadar her 3 bin m2 için birer adet konteyner alanı bırakılması gerektiği ve son olarak; benzin istasyonlarında, hastane, otel, AVM, yüksek kapasiteli restoran, düğün salonu, okul ve bunun gibi özel fonksiyonlardaki yapılarda Çevre Sağlık Komisyonu tarafından şartlar ve konteyner adeti belirlenebilir hükmüyle yeni uygulamanın şartnamesi belirlenmiş oldu.“HERKES KONTEYNER İSTİYOR AMA KİMSE KAPISININ ÖNÜNE İSTEMİYOR”Konuya ilişkin bilgilendirme yapan Meclis Başkanı Fevzi Dülger, “Herkes çöp konteyneri istiyor ama kimse kapısının önünde olsun istemiyor. Biz bu konuda geçtiğimiz 5 yıl ciddi manada sıkıntılar yaşadık. Bunun çözümüyle ilgili arkadaşlarımız ciddi bir çalışma yaptı. Farklı belediyeleri gezdiler, incelemeler yaptılar. Nasıl bu sorunu aşarız diye çalışmalar yaptılar. Artık inşallah proje aşamasında 10 daire ve üzeri olan yapılarda çöp konteynerlerinin nerede olduğu belli olacak şekilde hazırlanacak. Vatandaşlarımız daire satın alırken aldıkları daireye çöp konteyneri yakın mı uzak mı bilerek alacak. Bu konu çok fazla meclis gündemine gelmese de önceki dönem bir konteyner yeri için 15-20 gün zaman harcadığımızı biliyorum. Bununla alakalı şartnamemiz de hazır” dedi.Konteyner konulması konusunda ciddi bir sorunu ortadan kaldırması beklenen uygulama, belediye meclisi tarafından oy birliği ile kabul edildi.

İnegöl’de 18 Mart Çanakkale Zaferi ve Şehitleri Anma Günü etkinlikleri kapsamında İnegöl Belediyesi ile İnegöl Kaymakamlığı iş birliğinde gaziler ve şehit aileleri için iftar programı tertip edildi.İnegöl’de 18 Mart Çanakkale Zaferi’nin 109’uncu yıl dönümü kapsamında düzenlenen etkinlikler gün boyu devam etti. Etkinlikler kapsamında İnegöl Belediyesi ile İnegöl Kaymakamlığı iş birliğinde gazi ve şehit ailelerine yönelik iftar programı da tertip edildi. Köfteci Eşref’te düzenlenen iftara; Kaymakam Eren Arslan, AK Parti Bursa Milletvekili Ayhan Salman, İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban, AK Parti İlçe Başkanı Mustafa Durmuş, gaziler, gazi aileleri, şehit aileleri ve İnegöl Jandarma Komutanlığı personeli katıldı.GAZİLER DERNEĞİ BAŞKANI SEYMEN’DEN TEŞEKKÜRİftar sonrası kısa bir teşekkür konuşması yapan İnegöl Muharip Gaziler Derneği Başkanı Selami Seymen, “Bizler bu güzel organizasyonda iftar sofrasında buluşturan Kaymakamımıza ve Belediye Başkanımıza teşekkür ediyorum. Her zaman biz gazilerin ve şehit ailelerimizin yanında oldular, olmaya devam ediyorlar” dedi.“SİZLERLE BİRLİKTE OLMAKTAN MUTLULUK DUYDUK”İnegöl Belediye Başkanı Alper Taban da “Bugün sizlerle birlikte olmaktan büyük mutluluk duydum. Bugün 18 Mart Çanakkale Zaferinin 109. Yıl dönümü ve Şehitleri Anma Günü. Zaferimizi kutluyor, bu topraklar uğruna şehit olmuş tüm şehitlerimizi rahmet ve minnetle anıyoruz. Gazilerimizin vefat edenlerine Allah’tan rahmet, hayatta olanlara sağlıklı ömürler diliyorum” diye konuştu.“TÜM ŞEHİTLERİMİZİ RAHMETLE ANIYORUZ”Kaymakam Eren Arslan ise “Bugün hem mübarek ramazan ayındayız hem de Çanakkale Zaferi ile Şehitlerimizi Anma Günü. Bu vesileyle bu vatan uğruna toprağa düşmüş tüm şehitlerimize, ebediyete irtihal eden tüm gazilerimize rahmet diliyorum. Hayatta olan gazilerimize hayırlı ömürler diliyorum” ifadelerinde bulundu.

İnegöl Belediyesi’nin ‘Yalın Belediyecilik’ modeli hakkında personele yönelik eğitim faaliyetleri devam ediyor. Son olarak iyileştirme ve geliştirme eğitimleri kapsamında 4 farklı salonda 5 gün boyunca süren 15 seanslık eğitim, tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi.İnegöl Belediyesi’nde Kaizen Yönetim Modelinden esinlenerek başlatılan ‘Yalın Belediyecilik’ uygulamaları hız kesmeden devam ediyor. Bu kapsamda İnsan Kaynakları Yönetim Sistemleri Performans Ölçme ve Değerlendirme projesi hazırlanmış ve 2021 yılı Aralık ayında uygulamaya konularak hem tüm kamu kurumları arasında hem de İnegöl Belediyesi’nde ilk defa Kaizen metadolojisi referans alınarak kapsamlı ve nitelikli bir performans değerlendirme süreci gerçekleştirilmişti. Yapılan ölçme ve değerlendirme neticesinde değerlendirme sonuçları İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından analiz edilerek kurumsal performansı arttırmak amacıyla iyileştirme ve geliştirme eğitimleri planlandı.“AMAÇ; YALIN BELEDİYECİLİK ANLAYIŞININ TEMEL İLKELERİNİ KURUMSAL KÜLTÜRE DÖNÜŞTÜRMEK”İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan ve Müdürlük personelleri Sezgin Koyun ile Yüsranur Başkent tarafından gerçekleştirilen iyileştirme ve geliştirme eğitimleri geçtiğimiz hafta 4 farklı salonda 5 gün boyunca 15 seans olarak tüm kurum personelinin katılımları ile gerçekleştirildi. İyileştirme ve geliştirme eğitim konuları hakkında bilgi veren İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürü Osman Kalkan; “Belediye Başkanımız Sayın Alper Taban’ın ortaya koyduğu vizyon doğrultusunda; yaşam kalitesi yüksek, mutlu insanların yaşadığı bir gönül kenti kurmak için İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak üzerimize düşen görev ve sorumluluklarımızı büyük bir özveri ve heyecanla yerine getirmeye çalışıyoruz. Bu kapsamda bugün yaptığımız ve bundan sonra yapacağımız eğitim faaliyetleri ile yalın belediyecilik modelinin temel ilkeleri olan Tasarruf, Kalite, Verimlilik ve sürekli gelişim anlayışının her bir çalışanımız tarafında özümsenmesi ve bu anlayışın kısa ve orta vadede kurumsal bir kültüre dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Bu amaç doğrultusunda gerçekleştirdiğimiz eğitimlerde bir hafta boyunca çalışanlarımıza kurumumuzun temel değerleri ve temel değerlerimize uygun çalışan profilinin nasıl olması gerektiğini anlatarak, 2021 yılı ölçme ve değerlendirme sonuçları paylaşıldı. Ayrıca ölçme ve değerlendirme sürecinin nasıl işlediği kapsamlı bir şekilde izah edildikten sonra iyileştirme ve geliştirme konularına geçilerek iş çıktılarımızın istenilen kalite ve standartlarda olabilmesi ve yetkinliklerimizin performansımıza olumlu yönde yansıtılabilmesi için hangi tutum ve davranışları sergilememiz gerektiği hususları kapsamlı bir şekilde anlatıldı. Her seansın sonunda soru-cevap ve karşılıklı istişare ile iyileştirme ve geliştirme eğitimleri gerçekleştirilmiş oldu” dedi.YÜKSEK PERFORMANSA YÜKSEK ÜCRETOsman Kalkan, yine Belediye Başkanı Alper Taban’ın tensipleriyle yapılan ölçme ve değerlendirme sonuçlarına göre oluşacak olan performans seviyelerinin personel ücretlerine yansıtılması için çalışmaların devam ettiğini de ifade ederek; “Bu çalışma ile personelimizden yüksek performansla çalışana yüksek, performansı düşük olan çalışana ise belirlenecek oranlarda düşük ücret verilmek suretiyle kurumumuzda iş yükünü dengeli bir şekilde paylaştırarak ücret politikamızı da bu denge üzerine oturtmak istiyoruz. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak, kurumsal verimliliği arttırmak ve sürekli gelişim ilkesini temel alarak personelimizi teknik ve mesleki alanda yetkinliğini yükseltmek için eğitim faaliyetlerimiz hassasiyetle yürütülecektir” açıklamalarında bulundu.

Belediye Başkanı Alper Taban, Yiğitköy ve Hasanpaşa Mahallelerini ziyaret ederek vatandaşlarla bir araya geldi. Kaymakam Şükrü Görücü’nün de katıldığı kırsal mahalle ziyaretinde bölgenin sorunları hakkında istişareler yapıldı.Hem merkezde hem de kırsal mahallelerde sürdürdüğü çalışmalarla hizmet seferberliğine devam eden İnegöl Belediyesi, bir yandan da vatandaşların taleplerini dinlemeye devam ediyor. Bulduğu her fırsatta sahaya inerek vatandaşla birebir muhatap olan Belediye Başkanı Alper Taban, Perşembe günü iki kırsal mahalleyi ziyaret edip bölgenin sorunlarını ve eksiklerini yerinde tespit etti.Kaymakam Şükrü Görücü ile beraberindeki Başkan Yardımcısı Eşref Yiğit’in de katıldığı ziyaretler, Yiğitköy Mahallesi ile başladı. 16.00’da gerçekleşen ziyarette muhtar ve mahalle sakinleriyle bir araya gelen Kaymakam Görücü ve Başkan Taban, bölgede incelemelerde de bulundu. İkinci ziyaret ise Hasanpaşa Mahallesine gerçekleştirildi. Burada da yine mahalle sakinleri ve muhtarla beraber incelemeler yapılıp eksikler ve yapılması gerekenler istişare edildi.