Aşağıda belirtilen görevler, İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü tarafından yürütülür:

1.        Kurumun insan kaynağı planlanması konusunda gerekli çalışmaları yapmak, hizmet üretim gücünü ve hizmet kalitesini artırmak, Kurumumuza en uygun kadroyu ve yetkin personeli kazandırmak

2.        Belediyemiz bünyesinde istihdam edilecek memur, işçi, sözleşmeli personelin işe giriş/çıkış süreçlerini yürütmek.

3.        Belediye meclis üyeleri arasından görevlendirilen Belediye Başkan Yardımcıları ile memur, işçi ve sözleşmeli personelin işe başlatılmasından, emeklilik işlemine kadar olan bütün özlük sürecini yürütmek, özlük dosyalarını düzenlemek ve arşivlemek.

4.        Memurların adaylık sürecinde yetiştirilmesi ve asalet tasdikleri ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek.

5.        Memur/Sürekli işçi disiplin kurullarını oluşturmak ve disiplin soruşturması neticesinde verilen karar ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, ilgili mevzuatlarla verilmiş görevler doğrultusunda diğer gerekli kurulları oluşturmak.

6.        Çalışanların izin ve rapor işlemleri ile ilgili iş süreçlerini yürütmek.

7.        Hizmet içi eğitim programlarını belirlemek ve eğitim planını hazırlamak, bu doğrultuda personele eğitim aldırmak amacıyla gerekli çalışmaları yapmak.

8.        Mal bildirimlerini almak, kontrol ederek mukayese cetvellerini hazırlamak, onaylatmak ve arşivlemek.

9.        Gizlilik dereceli belgelerin saklanması gereken yasal süreler boyunca arşivlemek, arşiv süresi sonunda usulüne uygun imha etmek.

10.    Staj başvurularını değerlendirerek kabul etmek ve ihtiyaç durumuna göre kurum içinde ilgili birimlere yönlendirmek.

11.    Belediye bünyesinde çalışan personelin moral ve motivasyonun artırılması, performanslarının yükselmesi, kurumsal aidiyetin geliştirilmesi için sosyal ve kültürel etkinlikler düzenlemek

12.    Memur/işçi sendikaları ile yapılacak görüşmeler ile ilgili gerekli hazırlıkları yapmak ve toplantıları organize etmek.

13.    Memur işçi ve sözleşmeli personelin kendi mevzuatlarına göre sendika üyelik veya üyelikten çekilme işlemlerini gerçekleştirmek ve sendikal talepleri değerlendirmek.

14.    Maaş ve ücretler, ek ödeme, kıdem tazminatı, doğum ve ölüm yardımları gibi her türlü kişisel hak edişler ile emekli yollukları, emekli keseneği, sigorta primleri, icra ve kişi borçları, vergi kesintileri,  huzur hakkı ödeneği, vekalet ücreti, fazla çalışma ücreti, spor eğitmeni ücretleri, stajyer öğrenci ücreti, doğum, ölüm, evlenme yardımı gibi mali işlemlerin tahakkuklarını gerçekleştirmek.

15.    Maaşlardan yapılan sosyal güvenlik primi ve emekli kesenekleri kesintilerinin Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimlerin yapmak.

16.    Süresi içerisinde İŞKUR web sitesinden işçi giriş ve çıkışlarıyla ilgili olarak geçmiş ayda olan değişikleri aylık işgücü bildirinin yapılmasını sağlamak.

17.    Kurum personelinin talepleri üzerine görev yeri belgesi, hizmet belgesi, hususi damgalı pasaport talep formu gibi belgeleri hazırlamak.

18.    Tüm personel özlük hareketlerinin Kurumsal Otomasyon Sistemi’ne, ayrıca memur personelin SGK HİTAP veri sistemine kaydedilmesini sağlamak.

19.    Norm kadro yönetmeliği kapsamında memur ve işçi kadrolarındaki ihtiyaçlar doğrultusunda kadro iptal/ihdası ve değiştirilmesi ilgili iş ve işlemleri hazırlanması ile belediye meclisine sunulması, meclis onayından sonra kadrolardaki değişikliklerin kayıtlara işlenmesi ile ilgili süreçleri yürütmek.

20.    Kurum üst yöneticisinin talimatları doğrultusunda, memur personel için görevde yükselme ve ünvan değişikliği ile ilgili süreçleri yürütmek, kurumun kariyer hedefleri doğrultusunda çalışmalar yapmak.

21.    Personelin ve stajyer öğrencilerin kimlik kartlarının hazırlanmasını sağlamak ve güncel şekille kullanılmasını gerçekleştirmek.

22.     Memur, işçi ve sözleşmeli personele yönelik iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili sekretarya işlemlerini yürütmek.

23.     İşverenlerin personel taleplerini karşılamak ve iş arayanların uygun iş fırsatları sunmak amacıyla gerekli çalışmaları yapmak.

24.    Üst yönetici tarafından belediye mevzuatı kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.